Coaching celów • Talent Goals Support®
Masz ważny cel, ale trudno Ci przełożyć go na realne działanie?
Wiesz, że chcesz ruszyć dalej. Masz ambicję, pomysł albo marzenie, ale potrzebujesz jasności, strategii i systemu, który pomoże Ci nie zgubić się po drodze.
W procesie TGS® pracujemy nad Twoimi talentami, dużym celem, strategią, planem kwartalnym i miesięcznym oraz regularnym sprawdzaniem postępów tak, żeby cel nie został tylko w notatniku. Masz doświadczenie, umiejętności i za sobą kawał zawodowej drogi.
A jednak coraz częściej pojawia się myśl:
„Chcę czegoś innego, tylko nie wiem jeszcze czego.”
Nie musisz rzucać wszystkiego ani od razu znać odpowiedzi. W procesie CSR® krok po kroku odkryjesz swoje talenty, wartości i kierunek, a następnie przełożysz je na konkretny plan zmiany zawodowej.
Talent Goals Support®
Indywidualny proces prowadzony przeze mnie jako Certyfikowanego Coacha Metody TGS®.
Cel zaczyna nabierać mocy wtedy, gdy jest zgodny z Tobą, oparty na Twoich talentach i przełożony na konkretny plan.
Czy to dla Ciebie?
Nie potrzebujesz kolejnej listy „to do”. Potrzebujesz celu, który naprawdę jest Twój i sposobu, jak go realizować.
CELE
Masz ważny cel, ale odkładasz pierwszy krok.
ZAPAŁ
Zaczynasz z energią, a potem tracisz rytm.
PRIORYTETY
Potrzebujesz większej jasności, co jest teraz najważniejsze.
TALENTY
Chcesz lepiej wykorzystywać swoje naturalne talenty.
STRATEGIA
Masz wiele pomysłów i trudno Ci przełożyć je na spójną strategię.
POSTĘPY
Chcesz regularnie sprawdzać postępy i korygować plan zamiast porzucać go po pierwszej przeszkodzie.
O metodzie
Od talentów do konkretnego
celu i systemu działania
Talent Goals Support® to metoda, w której coaching łączy się z pracą nad talentami, ambitnym celem,
strategią i regularnym przeglądem postępów. Dzięki temu klient nie zostaje wyłącznie z inspiracją,
ale buduje także realny plan i sposób pracy z nim.
Zaczynamy od Ciebie
Najpierw przyglądamy się Twojej sytuacji i talentom. Dopiero później budujemy cel i strategię.
Duży cel zamieniamy w system
Cel kwartalny, strategia, plan miesięczny i harmonogram tygodniowy pomagają przejść od „chcę” do „robię”.
Regularnie sprawdzamy postępy
Weekly, Monthly i Quarterly Reviews pomagają zauważać, co działa, gdzie potrzebna jest korekta i co warto kontynuować.
Jak pracujemy?
Proces TGS® krok po kroku
Struktura procesu pomaga przejść od audytu i talentów do celu, strategii i regularnego wdrażania.
Sesja audytowa
Zaczynamy od uporządkowania Twojej obecnej sytuacji, potrzeb i kierunku,
w którym naprawdę chcesz iść.
Identyfikacja talentów
Pracujemy nad rozpoznaniem Twoich talentów według metodologii Talentów Gallupa i nad tym,
jak możesz świadomie wykorzystywać je w działaniu.
Cel niemożliwy
Wypracowujesz ambitny cel, który naprawdę Cię porusza i wykracza
poza schemat codziennych „zadań do odhaczenia”.
Strategia i plan
Przekładamy duży cel na cel kwartalny, strategię, plan miesięczny i harmonogram tygodniowy.
Regularne review
Uczysz się wracać do planu
poprzez Weekly, Monthly i Quarterly Reviews - tak,
żeby nie działać tylko zrywami.
Wsparcie we wdrażaniu
Proces nie kończy się na planie.
Wracamy do postępów, korekt i tego, czego potrzebujesz, żeby konsekwentnie iść dalej.
Co możesz wypracować?
Nie tylko motywację. Jasność, plan i rytm działania.
Proces pomaga połączyć ambicję z tym, jak naprawdę działasz najlepiej.
Małgorzata Hylla
Certyfikowany Coach
Metody TGS®
Pomagam zamieniać ważne cele w konkretną drogę działania.
Prowadzę indywidualne procesy coachingowe metodą Talent Goals Support® (TGS®). Nie narzucam Ci celu ani gotowej strategii. Pomagam Ci odkryć własne zasoby, nazwać to, co naprawdę chcesz osiągnąć, a następnie przełożyć to na plan, który jest realny i spójny z Tobą.
W procesie łączymy refleksję coachingową z konkretem: talentami, celem, strategią, planowaniem i regularnym sprawdzaniem postępów.
Talent Goals Support® / TGS® jest metodą certyfikowaną przez Talent Development Institute. Na tej stronie przedstawiam moją indywidualną ofertę pracy jako Certyfikowany Coach Metody TGS®.
Pierwszy krok
Masz cel,
który jest dla Ciebie ważny?
Nie musisz od razu wiedzieć, jak dojść do końca. Zacznij od rozmowy, w której sprawdzimy, czy Talent Goals Support® jest dobrym sposobem pracy dla Ciebie.
Najczęstsze pytania
Zanim zdecydujesz
Czy muszę mieć już konkretny cel?
Nie musisz mieć go idealnie sformułowanego.
Proces pomaga doprecyzować kierunek i wypracować cel, który naprawdę ma dla Ciebie znaczenie.
Czy TGS® to tylko planowanie?
Nie. Planowanie jest jednym z etapów.
Wcześniej pracujemy z Twoją sytuacją i talentami, a później z celem, strategią oraz regularnymi przeglądami postępów.
Czy będziesz mówić mi, co mam robić?
Nie. Coaching nie polega na dawaniu gotowych odpowiedzi.
Prowadzę Cię przez strukturę procesu, ale to Ty wypracowujesz swój cel, decyzje i plan.
Skąd mam wiedzieć, czy TGS® jest dla mnie?
Najlepiej zacząć od rozmowy wstępnej.
Sprawdzimy, czy bardziej potrzebujesz pracy nad celem i strategią, czy innego rodzaju procesu coachingowego.